GRUPOS PEQUENOS 
Por que organizarnos en GP?

La Biblia presenta al GP como una forma efectiva de organizacion-administracion.
"Ademas escoge tu dentro de todo el pueblo varon de virtud, temeroso de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, centenas, cincuenta y de diez".Exo. 18:21 "Y establecio a doce para que estuviesen con el y para enviarlos a predicar".
Tambien tenemos citas inspiradas que nos orientan a organizar nuestras iglesias en GP.
"Si hay muchos miembros en la iglesia organicense en GP para trabajar…"
"La formacion de GP como base del esfuerzo cristiano me ha sido presentado por uno que no puede errar". Servicio Cristiano pag. 92.

PRINCIPIOS QUE NO DEBEMOS OLVIDAR
1. Es un plan divino.
2. Trae mejores resultados.
3. Produce reavivamiento.
4. Confirma la fe de los miembros.
5. Forma una verdadera escuela de lideres.
6. Se disminuye la apostacia.
7. Es el unico lugar donde se puede hacer discipulos.

QUE ES UN GP?
Es un grupo de personas (de 10 a 12) debidamente organizada que se reunen hermanados por el amor y la unidad de Cristo, como para trabajar por los miembros de la iglesia y por los no creyentes.

OBJETIVOS DEL GP
El GP debe enfatizar las cuatro dimensiones para el cumplimiento de su proposito:

1. HACIA ARRIBA: Enfasis en la relacion con Dios.
2. HACIA ADENTRO: Enfasis en la comunion interna.
3. HACIA AFUERA: Enfasis en la mision.
4. HACIA ADELANTE: Enfasis en la multiplicacion.

ORGANIZACION DE LOS GP
1. El pastor hace un llamado para formar lideres de GP.
2. Se hace una lista de los posibles lideres.
3. Se presenta a la Junta de Iglesia para respaldar el plan.
4. Luego se los capacita y equipa.
5. La capacitacion es a traves de seminarios, retiros etc.
4. El capacitador es el pastor.

FORMACION DE GP
Los  GP deben formarse de 3 a 12 personas sin embargo, debe mantenerse entre 10 a 12 miembros para actuar con efectividad en el cumplimiento de la mision.
1. Por zona geografica (cuando los miembros de la iglesia viven dentro de un mismo territorio).
2. Por afinidad (cuando los miembros de la iglesia tienen una amistad cercana).
3. Por homogenidad (cuando los miembros de la iglesia tienen algo en comun: profesion, edad, dones, etc.

ESTRUCTURA DEL GP
1. LIDER:
* Es el responsable del GP y debe asistir semanalmente a la escuela de lideres.
* Propicia un ambiente de confraternidad en el GP.
* Elabora el programa del GP.
* Conduce a su GP al cumplimiento de los objetivos.
* Promueve el crecimiento y luego la division del GP permanentemente.
* Capacita, equipa, evalua el evangelismo de su GP.
* Desarrolla ministerios a traves de los dones de cada miembro.
* Visita a los integrantes de su GP permanentemente.
2. ASOCIADO:
* Trabaja junto al lider de GP.
* Es un futuro lide de GP.
* Promueve la unidad de los integrantes del GP.
* Se proyecta buscando un lugar para la formacion de un nuevo GP.
* Lleva el control de asistencia del GP.
3. ANFITRION:
* Persona que cede y acondiciona su casa para las reuniones del GP.
* Da la buienvenida a los aistentes.
* Hace recordar la reunion semanal a los miembros del GP a traves de E mails, telefono, mensajes de textos, etc.

ESTRUCTURA EXTERNA DEL GRUPO PEQUENO
PASTOR – ANCIANO (COORDINADOR DE GP) - DIR DE MIN PERSONAL (SUPERVISOR DE GP) - LIDER DE GP

FUNCIONES DEL PASTOR:
* Visita a sus lideres de GP.
* Desarrolla un rol de oracion intercesora por sus lideres de GP.
* Capacita asus lideres de GP periodicamente.
* Equipa a sus lideres de GP.
* Evalua el trabajo de sus lideres de GP.
FUNCIONES DEL ANCIANO (COORDINADOR DE GP):
* Visita periodicamente a sus lideres de GP de la iglesia local.
* Desarrolla un rol de oracion intercesora por sus lioderes de GP.
* Entrena y capacita sobre los planes misioneros en coordinacion con el Pastor Distrital.
* Evalua el desarrollo de un GP.
FUNCIONES DEL DIR. DE MIN. PERSONAL (SUPERVISOR DE GP): 
* Hermano(a) lider consagrado que haya sido de preferencia lider de GP.
* Suipervisar  en coordinacion con el Anciano (Coordinador de GP), las reuniones de los GP. 
* Entregar los informes al coordinador de GP.

PROGRAMA DE FUNCIONAMIENTO DE GP.
1. Recepcion y alabanzas – 10 minutos
2. Confraternizacion: Conversacion informal,
Saludos a los miembros y visitas,
Oracion de inicio – 10 minutos
3. Testimonios: Planes de Evangelismo,
Testomonios espirituales y misioneros,
Evaluacion de las actividades. – 5  minutos
4. Oracion: Agradecimientos y pedidos,
Oracion – 10 minutos
5. Estudio de la Biblia: Participacion de los integrantes de GP,
en el estudio de la Biblia – 30 minutos
6. Despedida: Cantico y Oracion
7. Camaraderia: Compartir experiencias.
Se comparte algo sencillo para comer. – 10 minutos.

TIEMPO TOTAL      1hr. 15 minutos.